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【时评】干部挂职还需再“较真”

本网评论 时间:2017-07-24 08:21:32 作者:张光菊 来源:凤庆网 评论:0 点击: 文字大小:特小 特大 打印
  中央和国家机关等单位与省区市双向交流挂职干部培训班17日在京举办。中共中央政治局委员、中组部部长赵乐际与交流挂职干部座谈,强调要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,加强政治历练、实践锤炼,增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。(新华网7月17日)
 
  近年来,随着干部培养交流工作的制度化、规范化,干部挂职的力度逐渐加大,挂职形式日益丰富,取得的成效也有目共睹。作为加强年轻干部培养锻炼的一项重要举措,干部挂职交流,对年轻干部个人而言,挂职意味着在新的单位、新的岗位开展工作,角色定位、沟通方式、干事动力都将发生变化,是提高自身综合素质特别是实际工作能力的重要途径;对接收单位而言,挂职干部是一笔宝贵财富,能带动不同地区和单位之间交流合作,加强和推动某些方面的工作,给国家机关等单位与省区市带来新的发展契机。如此看来,无论对干部还是接收单位来说,干部挂职交流都是有利无弊的大好事。
 
  可现实中有些接收单位却把挂职干部当“客人”,缺乏“管”的制度、“用”的举措,对挂职干部听之任之,加之有些挂职干部本身思想认识不到位,真的把自己“挂”起来当摆设,名到人不到、人到心不到,使得挂职制度在实践中变形走样,名不副实。之所以会存在这样的现象,主要是因为一些地方和干部把挂职锻炼当成了干部工作的“规定动作”,把挂职锻炼当“儿戏,认为挂职不过是走程序、做样子,只要象征性地“意思意思”,完成任务就行。
 
  干部挂职锻炼要想取得实实在在的成效,还需要相关各方都再多一些“认真”精神。各地各单位和所有党员干部都要清楚,干部挂职锻炼是“选派”不是“摊派”,不是走形式,更不是摆样子。派出单位要切实规范选派程序,严肃选拔挂职干部工作,选派什么干部挂职锻炼,既要考虑整个干部队伍建设和基层建设的需要,又要考虑培养锻炼干部本人的需要,还要主动了解接收单位的工作需要,确保上下契合、对口选派。对于接收单位而言,则要准确定位挂职干部,把挂职干部当成“自家人”,为挂职干部明确分管工作和部门,挂实职、给实权、明实责,多交任务、多压担子、多给机会,让挂职干部有职有权、有位有为。对于挂职干部来说,则要认识到挂职锻炼既不是“做客”,也不是“镀金”,跟晋升没有必然联系,对挂职既要少一些随意性,更要少一些功利性,切实端正思想、珍惜机遇,淡化“挂职”意识,突出“锻炼”目的,确保学有所获、干有所成。更为迫切的是,组织部门要建立一套完善的干部挂职常态化工作机制,加强对挂职干部的跟踪管理、考察考核,并强化结果运用,确保挂职锻炼干部实实在在“挂职”,认认真真“锻炼”。

责任编辑:李爱贤

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今天,这样的人已经很少了
这个地方合法吗,是不是让业主放心。
此人真牛,听说是白手起家很厉害,争郭大寨人的面子。年轻时还是个大帅哥!我认识
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