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【砥砺奋进的五年】凤庆:抓住关键精准发力 机关党建再提升

党建之窗 时间:2017-07-21 08:27:13 作者:庄文勤 来源:凤庆网 评论:0 点击: 文字大小:特小 特大 打印
  近年来,凤庆县以“党的光辉照边疆,边疆人民心向党”主题实践活动为主线,扎实开展“基层党建提升年”工作,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,坚持问题导向、目标导向和结果导向,认真落实好“党的一切工作到支部”的要求,压实责任、补齐短板,抓规范、树品牌、强保障,全面提升机关党建工作水平。
 
  压实机关党建工作责任,解决“两张皮”。
 
  引导机关党员干部在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党。牢固树立“抓党建是最大的政治”“抓好党建是最大政绩”的理念,切实把管党治党的责任扛在肩上、抓在手上。
 
  把党建工作和业务工作同谋划、同部署、同考核,坚持党建和业务“两手抓”“两手硬”,围绕发展抓党建、抓好党建促发展。机关党组织书记经常听取工作汇报,分析研究解决制度建设、机构设置、人员编制、经费保障等实际问题,推动工作落实。县直机关工委加大督查和考核力度,采取专项督查、随机抽查等方式,用好机关党建工作目标考核、机关党组织书记述职评议等手段,督认识、督任务、督进度,考责任、考作风、考成效,带着问题和政策去真督实查、严考实评,做到责任不落实不放过、问题不解决不放过、工作不推进不放过。县直机关工委对直属的163个基层党组织开展集中排查整治,对评定为后进的7个党支部进行整顿提升。排查出失联党员2名,其中,按自行脱党处理1名,仍在积极查找1名;2016年任期届满的52个基层党组织全部完成了换届。
 
  推进“两学一做”学习教育常态化制度化,解决“灯下黑”。
 
  树立党的一切工作到支部的鲜明导向,在真“学”实“做”、常“带”深“融”上深化拓展,做实先锋模范工程、战斗堡垒工程、阵地建设工程、强村富民工程“四大工程”,解决机关党建“灯下黑”的问题。把思想政治建设摆在首位,用党章党规党纪规范党员干部言行,用党的创新理论武装头脑,按照“四讲四有”标准,做到“四个合格”。把党支部建设作为最重要的基本建设,指导党支部健全和完善“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、警示教育、党性定期分析、党员民主评议等制度,创新方式方法,加强经常性教育和管理,增强吸引力和感染力,提高组织生活的质量和效果。
 
  坚持机关党建补短板、建样板两手抓,解决“不坠底”。
 
  按照县委的统一部署,补短板、建样板,推进基层党建提升年各项工作任务落实,切实解决好机关党建“不坠底”的问题。以文明创建、平安创建、创先争优“三创”为抓手,持续投入人力物力,全面整顿消除软弱涣散基层党组织。开展在职机关党员回社区报到服务群众、“云岭先锋”党员志愿者服务、“挂包帮”“转走访”等活动,选派驻村扶贫工作队员222名、贫困对象动态管理工作队员435名、第一书记46名,实现了建档立卡贫困村和村级软弱涣散基层党组织书记、第一书记全覆盖,机关党员干部成为脱贫攻坚的主力军,受到人民群众广泛好评,展现了新时期党员干部的良好风貌。
 
  加强机关党务干部队伍建设,解决“能力不足”。
 
  针对相当一部分党务干部抓党务不懂党务,不熟悉发展党员程序,不知道交多少党费、不知道组织届期、不知道“三会一课”等实际,该县通过集中培训、轮岗交流、实践锻炼等途径,帮助党务干部特别是机关党组织书记提高政治素质和专业化能力,克服能力不足和本领恐慌的问题,培养了一批党建“专家”和党务工作“能手”。目前,该县有公务员及参公管理人员1758人,乡科级以上干部994人,占57%。县直机关有公务员及参公管理人员1375人,乡科级以上干部824人,占60%。有少数民族干部567人,占干部总数的33%。全县1758名公务员中,有党员1381名,占79%;县直机关1375名公务员中,有党员1108人,占81%。

责任编辑:李爱贤

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