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凤庆县扎实推进基层党组织建设工作

党建之窗 时间:2017-08-08 08:21:02 作者:庄文勤 来源:凤庆网 评论:0 点击: 文字大小:特小 特大 打印
  凤庆县牢固树立统筹意识,强化责任,细化举措,积极探索加强基层党组织建设的新思路、新路径、新模式。
 
  抓常抓长,“两学一做”学习教育实现新跨越。
 

  坚持问题导向、以上率下、分类指导,“两学一做”学习教育实现了常态化制度化。领导干部参加所在支部学习2623人次,讲党课588场次;开展中心组理论学习290次,开展习近平总书记系列重要讲话精神宣讲86场9980人次;全县所有班子都按期召开专题民主生活会,所有支部都按期召开专题组织生活会并开展民主评议党员。
 
  落细落实,“基层党建提升年”获得新成效。
 
  一是严格巡查督查。建立巡查制度,基层党(工)委书记半年巡查、专职副书记季巡查、组织委员(工委委员)月巡查,累计巡查117次;建立交叉检查制度,定期开展交叉检查,基层组织标准化建设进展顺利。二是开展专项整治。开展农村“村霸”及慵懒滑贪“四类村官”、机关党建“灯下黑”、学校党建与教育教学“两张皮”、国有企业党建工作“空转”四项专项整治,各领域党建短板逐步补齐。三是抓实阵地建设。通过“党费补助一点、项目整合一点、部门帮扶一点、财政出资一点、向上争取一点”,筹集村民小组活动场所建设资金5754万元,236个活动场所全部启动建设,已竣工30个。四是夯实“双推进”基础。做好驻村扶贫工作队员、驻村第一书记和贫困对象动态管理工作队员选派、监管、召回工作,为脱贫攻坚保驾护航。目前,171户党员户申领贷款1200万元,基层党员带领群众创业致富工作进展顺利;建成电商服务站161个,实现收益68万元;全县135个村顺利“脱壳”,占总数的72.2%,有7个村集体经济年收入在10万元以上,党建扶贫“双推进”成效明显。
 
  从严从紧,干部和人才队伍建设取得新突破。
 
  一是突出“基层导向”培养选拔。加大在“四个一线”培养选拔干部力度,坚持德才兼备以德为先选干部、配班子、聚合力,被评为“云南省妇女儿童发展规划先进集体”。二是围绕“素质提升”教育培训。结合不同行业、领域干部的实际需求分类施策,举办专题培训班6批1255人次,选派干部参加市级以上调训50批151人次;选派了5名干部到中央部委、省直部门跟班(挂职)学习,实现凤庆干部首次到中央部委跟班(挂职)锻炼;认真落实“村干部学历提升计划”,在管理好第一批281名学员的同时,做好村“两委”成员、农村致富带头人和复退军人参加学习的宣传动员工作。三是聚焦“重点难点”监督管理。抓住干部档案数字资源建设被确定为全省县(区)第一个推进信息系统及数字资源建设项目、全市县(区)第一家启动信息系统及数字资源建设试点单位的契机,投入110万元扎实抓好干部档案管理信息系统及数字资源建、管、用。县管领导干部签订“8小时以外”活动自律承诺书,破解干部“生活圈”监管难题。四是立足“职能职责”搭台育才。建立县乡村三级人才数据库,“组织搭台、人才唱戏”的局面初步形成。全县有在册党建人才467名、专技人才6978名、党政人才1850名、企业经营管理人才1678名、村级后备干部人才517名、“双带”党员人才7978名、农村实用技术人才39989名。

责任编辑:李爱贤

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