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凤庆县用好“谈话函询”利器抓早抓小治“未病”

党建之窗 时间:2018-09-12 08:41:28 作者:史艳菊 李红伟 来源:凤庆网 评论:0 点击: 文字大小:特小 特大 打印
  “感谢纪委监委的这次集体约谈,让我们认识到问题所在,避免出现大窟窿、犯大错。”近日,凤庆县诗礼乡党委班子和政府班子因财务管理不严被凤庆纪委监委集体约谈。
 
  “此次问题反映出你乡党委班子和政府班子对党章党纪党规、习近平系列讲话精神以及中央八项规定精神学习不深不透,履行党风廉政建设主体责任方面有差距。”集体约谈中,凤庆纪委监委约谈人员对梳理出的“病因”进行强调,并要求要强化落实,彻底整改,严禁类似问题再次发生。
 
  针对开出的“药方”,被约谈人员表示,将以此次约谈为契机,加强党纪法规学习,加强党风廉政建设,认真整改,剖析问题产生的原因,寻找破解问题的方法,推动全面从严治党向纵深发展。
 
  “拉一把”,防止党员干部的小毛病演变成大问题,像这样的谈话在凤庆已成常态。对于苗头性、倾向性问题,凤庆纪委监委常提醒、勤过问,以“约谈”为“利器”,紧盯“关键少数”,并坚持运用谈话函询唤醒党员、国家公职人员的纪律规矩意识。通过各类谈话,既彰显“全面”“从严”的坚决态度,又体现组织对党员干部的关心、爱护。今年以来共开展任职廉政谈话117人、提醒谈话40人、约谈38人、运用谈话函询处置7人、诫勉谈话问责处理10人。
 
  “抓早抓小重在加大教育警示和日常监督执纪力度,对一些轻微违纪行为,动辄则咎,及时处理,防止他们由‘破纪’向‘破法’演变。”凤庆县纪委监委主要负责人说道。
 
  同时不断加大谈话对象回访力度,本着“惩前毖后,治病救人”的原则,加强对受处分党员和诫勉谈话对象的跟踪回访,通过个别谈话、走访谈话对象所属单位等方式,了解谈话对象的整改情况,引导谈话对象端正思想态度、卸下思想包袱、积极投身工作。

责任编辑:闵世忠 审核:李爱贤

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