滇红印象 社会万象 收藏鉴赏 时尚前沿 体育健身 酷图推荐

您当前的位置: 首页 > 文体频道 > 滇红印象 > 正文

滇红集团:内部职称评聘“创双赢”

职工有盼头 企业添活力

滇红印象 时间:2018-04-13 11:03:51 作者:段群英 来源:凤庆网 评论:0 点击: 文字大小:特小 特大 打印
  4月12号,记者在滇红集团首批内部技术职称人员聘任仪式上获悉,有27名集团员工获得内部技术职称,让集团员工有了新的盼头,企业也增添了新活力。
 
  在聘任仪式上,滇红集团董事长王天权与CEO张心忠为27名首批内部技术职称人员颁发证书,并鼓励他们再接再厉,继续为凤庆的滇红茶事业做出积极的贡献,受聘任的部分人员作了交流发言,他们纷纷表示,获得首批企业内部技术职称,是一份荣誉和职责,也是学习成长的起点。
 
  据了解,获得滇红集团首批内部技术职称的27名员工,是由滇红集团内部技术职称专家委员会通过理论考试、实战考核后评定出来的,包括初、中、高级以及首席的制茶师、审评师、拼配师“三师”职称。企业开展内部职称评聘不仅是对国家技术职称和技能等级评聘制度的完善,同时也让职工在个人发展上有了“盼头”,更进一步激发广大职工练本领、学技能的热情,同时,也帮助企业留住了人才,激活内部技术队伍的活力,打造技术型人才成长平台。

责任编辑:李爱贤

相关热词搜索:滇红集团 职称